裕安区新安镇“四招”破解党员远程教育站点播放难题

为了切实发挥好农村党员干部现代远程教育站点的作用

开展在线交流,破解“沟通乏力”难题。镇组织办建立了“远程教育管理工作QQ讨论组”,群里所有成员全部实行以所在村级站点名称实名登记、实名管理。讨论组的建立,为终端接收站点管理员之间架起了沟通交流的桥梁。各远程教育站点管理员可以就如何加强远程教育站点管理、如何当好管理员等课题畅所欲言、讨论交流,在交流、沟通中大家相互学习、相互促进,增进了解,推动了工作开展。通过讨论组,镇里还能及时了解各站点管理员的所思、所想、所盼和各站点的工作动态,然后有针对性地进行组织管理。

为了切实发挥好农村党员干部现代远程教育站点的作用,加强对农村党员干部的教育培训,提高农村党员干部服务群众、干事创业的能力,裕安区新安镇采取四项举措,提高远程教育站点播放率。…
为了切实发挥好农村党员干部现代远程教育站点的作用,加强对农村党员干部的教育培训,提高农村党员干部服务群众、干事创业的能力,裕安区新安镇采取四项举措,提高远程教育站点播放率。

创新服务方式,破解“业务匮乏”难题。镇级站点管理员深入到播放率较低的远程教育站点,重点就远程教育播出平台的栏目设置及内容特色、站点设备操作等进行流动式上门培训。培训采取理论讲解与实际操作相结合的方式进行,先由镇级管理人员讲解现代远程教育的意义和作用,演示设备的操作方法,再由站点操作员进行实际操作,现场纠正他们在操作中的不足,以确保设备正常运转。

强化督查指导,破解“动力不足”难题。明确要求各站点制订学习计划,按照“周周有播放,月月有学习”的要求,定期组织集中学习,鼓励和动员入党积极分子、后备干部、种植养殖示范户和其他党员群众参加学习。为全面掌握各站点的学教情况,镇里每季度组织专职人员进行工作督查,并编发《督查通报》,在镇远程教育工作会议上进行通报。督查结果和整改落实情况直接与村干部的岗位责任制、优秀站点管理员的评比挂钩。

选优配强队伍,破解“无人管事”难题。裕安区新安镇“四招”破解党员远程教育站点播放难题。每个终端站点配备一名专职管理员,要求管理员熟练掌握播放、课件回放等操作技能,并能按照教学目标和要求组织开展教学辅导。平时对管理员加强教育培训,定期组织开展新进管理员的上岗培训和现有管理员的知识更新培训,以不断提升管理员的素质和技能。同时明确终端站点管理员的工作职责,对不履行职责的站点管理员及时进行批评教育、责令整改以至撤换。

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